問い合わせを頂くようになってきたので、当社の人材採用についてまとめます。内容は随時変更します。

会社の繁栄は、充実した生活を送ることができる社員によって支えられるものと考えています。顧客からの評価が最大の報償と考える社員を第1に考える経営方針です。

理念や経営方針についてはこちらを参照してください。

少数をもって精鋭にすることを方針にしていますので成りは小規模ですが、勤務環境、仕事の質などは大企業に勝るものを目指しています。

採用の柱は新卒採用です。中途採用は原則、契約社員からスタートです。期間は人によって様々ですが最終的に正社員（無期限）採用に切り換えます。

また業務増加に応じて適宜アシスタントと在宅スタッフ（弊社ではNPスタッフと読んでます）をパート採用しています。

人材は社長自ら集める方針で、募集媒体やヘッドハンティングなどの間接的な募集作業は行わず、手間と時間をかけ当社の経営方針や社員と水の合う人を採用していく考えです。

当社Facebookページで情報を更新しています。

https://www.facebook.com/digical.inc

基礎条件

【新卒、中途】

  • 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 週休2日（土日、祝日休み）
  • 有給休暇、夏期・年末年始休暇
  • 交通費支給
  • 勤務時間：フルフレックス（事務所営業時間10時〜18時）

【パート】

  • 交通費支給
  • 週休2日（土日、祝日、年末年始休み）
  • 勤務時間：10時〜18時

採用方法

  • 書類選考（履歴書、職務経歴書、志望動機）
  • 面接
  • 試験発注（パートの場合）

新卒採用

  • 既卒、第2新卒も可
  • 専攻不問
  • 年収：250万〜

採用は、能力としては「文章表現力（志望動機）」で書類選考、面接にて弊社との適正を「熱意」「持久力」「経済観念」の面から確認して選考します。

大学の就職課で求人募集広告を出します。

中途採用

専門領域の人材

  • 基礎的な知力、体力（高卒程度）
  • 人柄重視（素直）
  • 職歴、実績はご自身のキャリアデザインの観点から確認します
  • 企画、販促、営業、管理のいずれかの業務に専任して頂きます
  • 30歳迄の方※若年層の長期キャリア形成を図るため
  • 年収300万〜450万円＋成果報酬
  • フルフレックス（10時〜18時目安）

全社員で商品・サービス開発に取り組んでいます。専門領域で成果を目指してもらいますが、組織としては「企画」を中心に有機的に運営しています。

現在、デジタルコンテンツの企画編集と販売促進の分野で先進的な取組に熱意をもって取り組める人（常にこの課題を考えることができる人）を探しています。

パート採用

クリエイティブ業務アシスタント

【決定しました】

  • 学歴不問
  • 職歴不問
  • 基礎的なPCスキル
  • 明るく元気な方
  • 45歳まで
  • 時給1,000円〜1,500円
  • 勤務時間：10時〜18時

DTPやWeb制作などのオペレーションや校正、編集アシスタントなど、クリエイティブ業務全般のアシスタント業務です。進行管理や業務指示は徹底しています。

NPスタッフ

https://www.facebook.com/notes/株式会社デジカル/書籍エディトリアルデザインのアシスタントを募集します在宅/730880716996839

  • 学歴不問
  • 職歴不問
  • 自宅でPC作業が確実にできる人
  • 誠実な（約束を守る）人
  • 65歳まで
  • 本人の都合に合わせて都度発注します
  • 月額報酬：数万円程度

DTP補助業務、校正、入力など基礎業務です。ソフト技術よりも迅速緻密な作業と、メールなどでの誠実丁寧な応対ができることを重視しています。