魔法の言葉でした。

4月に新しく設定した経営理念とともに、この一文を経営方針に埋め込みました。「休日が無くなるほど仕事が押し寄せる会社」になったら、みんながどうなるかという仕組みもセットにして。

それでどうなったかというと、押し寄せてきてますね。ただ休日出勤は史上最高案件数だった9月に何度かしてもらいましたが実際にはほぼ皆無です。

もちろん平日はみんな長時間働いているわけですが、それでも社内が暗い雰囲気にならずかえって盛り上がってきているのは、やはりどんどん仕事がやってきて業績向上を体感できるからでしょうね。

常に人が不足気味でタイムカードも廃止したので、旧世紀の労務管理手法しか知らない人にはブラック企業と言われるでしょうが、問題は社員自身が働いていて幸せを実感するかどうかですね。引き続き本質を見失わないようにしたいと思います。

しかし、こんなことで喜んでいる場合ではなく、またすぐに消費税上がりますから、来年に向けベースアップ施策を実行です。アップ率が数パーセントでは昇給は実感できませんからね。