新しい事業をスタートしましたのでご案内します。
先月こちらで「自社採用サイトだけで人材採用ができる時代になっている」とお伝えしましたが、自社サイトやブログのコンテンツを充実させることで、社員採用に絶大な効果があり、そのコンテンツ企画制作部分でデジカルの編集技術を活かすことができると気づき模索を続けてきました。
この春に採用支援事業を展開されている株式会社アドヴァンテージの中野社長のコンテンツ制作に携わる機会を頂いて何度かお話を伺い、また主催されている採用イベント「すし採用」に参加し、見事得難い第二新卒社員を採用することができたりと、さまざまご縁を頂いていたところに、表題の「ちょくルート」サービスのパートナー募集の案内を拝見しました。
もともと自社のみで自社採用支援事業を立ち上げたいと考えていたのですが、中野社長がお持ちになっている知見や実績、そして全国の企業と連携して「ちょくルート」事業を大きく展開したいという考えにも深く感銘して、その場で参画を決めました。
そこから先月頭の社員の研修を経て、先週からアドヴァンテージの担当の方々に同行指導頂いて営業を開始しています。決定から2ヶ月でのスピード展開です。
ちょくルート新宿|ナビに頼らず、 直でいく。 中小企業の 新しい採用
先日は中野社長が登壇される銀行主催の自社採用セミナーにも参加して参りましたが、満席の採用担当者の皆さんが熱心に話を聞いておられて、盛り上がりを肌で感じています。
そして、いよいよ来月は中野社長にもご登壇頂く当社のイベントを開催することとなりました。担当しているのは山城、梶川の若手二人です。
これまで営業ができる編集者を育成したいと考えていたので、そういった点でも本事業の展開には力を入れていきたいと考えています。